مراحل التكوين:
يتم التكوين على مرحلتين:
مرحلة أولى:
تدوم ستة أشهر على الأقل، و تنظم هده المرحلة بالمراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين و بالمؤسسات التعليمية و تنقسم إلى فترتين:
الفترة الأولى: تمتد على أحد عشر (11) أسبوعا تكوينيا موزعة على النحو الآتي:
تمتد على أحد عشر (11) أسبوعا تكوينيا موزعة على النحو الآتي:
- يخصص الأسبوع الأول للاستقبال وإجراء التقويم التشخيصي،
- تخصص تسعة (9) أسابيع الموالية لإنجاز مجزوءات الفترة الأولى و الأنشطة العملية بالمؤسسات التعليمية،
- يخصص الأسبوع الأخير لإجراء آخر اختبارات التصديق على المجزوءات و الأنشطة الميدانية من خلال الملف الشخصي (portfolio)،
الفترة الثانية:
تمتد الفترة الثانية على مدى أحد عشر (11) أسبوعا تكوينيا موزعة على الشكل الآتي:
- تخصص تسعة (9) أسابيع الأولى لإنجاز مجزوءات وورشات الفترة الثانية و الأنشطة العملية بالمؤسسات التعليمية،
- يخصص الأسبوع ما قبل الأخير لإجراء آخر اختبارات التصديق على المجزوءات و الأنشطة الميدانية من خلال الملف الشخصي (portfolio)،
- يخصص الأسبوع الأخير لتنظيم اختبارات التصديق الاستدراكي لمجزوءات الفترتين الأولى و الثانية.
2. مرحلة ثانية:
في السنة الثانية، يعتبر الإطار الموظف من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين في وضعية تدريب، و يتولى مهامه بمقر تعيينه بمؤسسات التربية و التعليم العمومي، و يتحمل كليا المسؤولية.
و تمتد هده المرحلة مدة ثلاثة (3) أشهر على الأقل، بين شهر شتنبر و شهر دجنبر.
و تخصص هده المرحلة للعمليات الآتية:
-التحمل الكلي المؤطر للمسؤولية،
-الاستفادة من مواكبة ميدانية و عن بعد،
-إعداد البحث التدخلي بتأطير من المراكز و مناقشته،
-إعداد الملف الشخصي (portfolio) و مناقشته،
-التكوين عن بعد،
-خلال شهر دجنبر يتم تقويم البحوث التربوية التدخلية و الملف الشخصي (portfolio) الدي تدرج فيه كل الأنشطة الخاصة بالتكوين.
إليكم رابط تحميل الملف الخاص بإجراءات السنة التكوينية:
تحميل الملف على شكل (word) قابل للتعديل:
تحميل الملف على شكل (PDF):
يمكنكم مشاهدة الفيديو التالي حول الموضوع:
Comments